จะเกิดอะไรขึ้นถ้า Eric Bieniemy หยุดทำตัวดีและเริ่มชี้ให้เห็นถึงความอยุติธรรมที่เขากำลังทุกข์ใจ? ภาพ: AP ความจริงที่ว่าฉันต้องเขียนคอลัมน์นี้ด้วยหรือแม้กระทั่งถามคำถามในชื่อเรื่องข้างบนนั้นเป็นเรื่องที่น่าโมโหที่สุดอย่างน้อยก็เหนื่อย เราอยู่ที่นี่ เพียงไม่กี่วันก่อนหัวหน้าแคนซัสซิตีได้รับแรงกระตุ้นจากหนึ่งในการกระทำความผิดที่น่าตื่นเต้นและระเบิดที่สุดเท่าที่ NFL เคยเห็นมาเล่นใน Super Bowl ครั้งที่สองติดต่อกัน และ Eric Bieniemy ผู้ประสานงานตัวรุกของพวกเขาจะกลับมา “ที่ทำงาน” อีกครั้งในวันอาทิตย์ในขณะที่คนผิวขาวที่มีประวัติด้อยและความสำเร็จดูเกมใหญ่จากสิ่งอำนวยความสะดวกของทีมใหม่ซึ่งเพิ่งได้รับการว่าจ้างให้เติมตำแหน่งหัวหน้าโค้ชที่ว่าง ในวันอังคารผู้ช่วยโค้ชของ Chiefs จะพร้อมให้บริการแก่สื่อมวลชนและฉันรับประกันว่า Bieniemy จะถูกถามว่าทำไมเขาถึงผ่านไปได้เนื่องจากเขาได้รับการสัมภาษณ์ 13 ครั้งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Bucs, Dolphins, Bengals, Browns, Giants, Panthers, Jaguars, Chargers, Falcons, Lions, Texans และ Jets (สองครั้ง) ต่างก็พูดว่า “ขอบคุณ แต่ไม่ขอบคุณ” และเมื่อมีการถามคำถามเหล่านี้ Bieniemy มักจะใช้ถนนที่สูงเหมือนในอดีต “ฉันจะพูดแบบนี้: ใครก็ตามที่ทำงานในองค์กรหรืองานใด ๆ ก็ต้องการได้รับรางวัลด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง” Bieniemy กล่าวกับ Jarrett Bell ของ USA TODAY เมื่อเร็ว ๆ นี้: เมื่อมีคนต้องการจ้างฉันนั่นจะเป็นงานที่ดีที่สุดที่พวกเขาพบ และนั่นจะเป็นงานที่ดีที่สุดที่ฉันได้พบ เพราะเราเชื่อมต่อ ดังนั้นเมื่อพูดถึงการจ้างงานฉันไม่สามารถควบคุมสิ่งที่เกิดขึ้นในหัวของเจ้าของได้ ฉันไม่สามารถบังคับให้พวกเขาตัดสินใจได้ งานของฉันคือตรวจสอบให้แน่ใจว่าเมื่อฉันไปให้สัมภาษณ์นั้นฉันเป็นตัวตนที่แท้จริงที่สุดของฉัน พวกเขาสามารถเห็นฉันรู้สึกว่าฉันเป็นใครและกำลังทำอะไรอยู่ … แต่นอกเหนือจากนั้นหากพวกเขาไม่เห็นทุกสิ่งที่จะช่วยให้พวกเขาเติบโตในฐานะองค์กรก็ไม่เป็นไร ทำไมต้องเดาอะไร? ฉันมีโอกาสได้ทำงานร่วมกับโค้ช Hall of Fame ที่นี่ [in Andy Reid]เรามีคนที่ยอดเยี่ยมที่นี่ซึ่งเป็นนักฟุตบอลที่ยอดเยี่ยมและเราประสบความสำเร็จอย่างมาก ฉันรักในสิ่งที่ฉันทำ. G / O Media สามารถได้รับค่าคอมมิชชั่นนี่คือคำพูดของชายผิวดำวัย 51 ปีที่เข้าใจว่าโลกทำงานอย่างไร เราได้รับคำสั่งให้ก้มหน้าทำงานของเราและอย่าบ่นแม้ในเวลาที่ควร เพราะเมื่อคุณเป็นคนผิวดำในประเทศนี้การโกรธกับวิธีที่คุณได้รับการปฏิบัติอย่างรวดเร็วจะทำให้คุณถูกตราหน้าว่าเป็น “คนดำโกรธ” หรือ “ผู้หญิงผิวดำขี้โมโห” นั่นเป็นเหตุผลที่คำพูดของ Bieniemy รวบรวมวลีของ Michelle Obama “เมื่อพวกเขาลงไปเราจะขึ้นไป” แต่การเป็นคนที่ตัวใหญ่กว่าเสมอเป็นธุรกิจที่ยากลำบากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีหลักฐานอยู่ข้างคุณรายงานปี 2019 จาก ESPN เปิดเผยว่าโค้ชของชนกลุ่มน้อยนำทีมที่ชนะบ่อยกว่าโค้ชผิวขาวในขณะเดียวกันก็ลงจอดในที่อบอุ่นหนากว่าสีขาว คู่สัญญา การเฝ้าดูคนอื่น ๆ มีโอกาสในสิ่งที่คุณพิสูจน์แล้วว่าพวกเขาสมควรได้รับจะทำให้โกรธเคืองแม้แต่คนที่เฉยๆ น่าเสียดายที่มันเป็นประสบการณ์ที่คนผิวดำอดทนทุกวัน ความจริงที่ว่า Bieniemy ถูกเพิกเฉยเป็นเพียงจุดจบด้านหนึ่งของโค้ชผิวดำสเปกตรัมที่เผชิญใน NFL ในขณะที่การจ้างงานของ David Culley จาก Texans ทำให้เขาเป็นชาวแอฟริกันอเมริกันเพียงคนเดียวที่ได้รับการว่าจ้างให้เติมหนึ่งในเจ็ดตำแหน่งที่ว่างในการฝึกสอนของลีก อื่น ๆ. จากมุมมองทุกด้านจะเห็นได้ง่ายว่าระบบนั้นเข้มงวดไม่เป็นธรรมและเลือกปฏิบัติ สิ่งนี้ทำให้ฉันกลับไปที่คำถามที่ตั้งไว้ในชื่อเรื่อง เพราะจะเกิดอะไรขึ้นถ้า Eric Bieniemy หรือโค้ชผิวดำคนอื่น ๆ ของ NFL ตัดสินใจว่าพวกเขามาถึงจุดแตกหักและเปิดใจโดยไม่ขอโทษเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาและแบ่งปันความรู้สึกของพวกเขาด้วยวิธีที่ซื่อสัตย์อย่างไร้ความปราณี? แต่ถ้าเกิดขึ้นคุณจะ “ฟัง” สิ่งที่พวกเขาพูดหรือคุณจะฟังจริงๆ .
คาสิโน888
คาสิโน88
เกม คาสิโน
เกมส์ คาสิโน
ts911 คาสิโน ออนไลน์
